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全部课程 > 肺炎疫情对HR用工关系影响及未来趋势分析
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课程介绍
简介:2020年新型冠状病毒肺炎的疫情牵动全国人民的内心。当然本次疫情对于不同的人来说所造成的影响是完全不一样的。对于HR来说,许多HR在春节期间由于政策的不断发部及调整,几乎都没有好好的进行休息。对于企业来说,无限延期的复工及复工期间的正常工资支付,更为可怕的是,在复工后,许多企业例如餐饮,旅游,影视等行业都依然会进入低迷阶段。作为HR,我们在了解政策走向的同时应当提前对未来趋势进行分析和判断,这样才能在复工期后不至于手忙脚乱,惊慌失措。
课程大纲
1、 肺炎疫情对HR的日常工作会产生哪些影响?
2、 HR如何适应员工从集聚办公到在家办公的变化?
3、 哪些行业及职业会在此次疫情中受到较大影响?
4、 复工后企业如何减少疫情产生的用工成本?
5、 2020年HR最火的两项加薪技能—裁员与灵活用工
老师简介
企业人力资源部员工关系负责人
多家人力资源机构以及大型企业咨询顾问
20余家网络平台常驻直播特聘讲师
三茅网行业先锋导师、签约专栏作家
《HR硬实力》、《中小企业HR学习成长地图》撰作者之一
著畅销书《企业灵活用工实操手册》
高级人力资源管理师、高级劳动关系协调员
收稻网首推高级智客、百师导首批职业导师
中国人力资源管理协会特邀成员
13761055312
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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